龙骧集团召开2022年度党员领导干部民主生活会

根据市委部署要求，2月13日，龙骧集团召开2022年度党员领导干部民主生活会。长沙市委组织部高层次人才服务发展中心主任余万贤，市纪委市监委纪检监察干部监督室主任、二级调研员刘兵辉，长沙市国资委党委委员、副主任杨能武，长沙市委组织部人才二处副处长周笑到会督导。集团党委书记、董事长余伟军主持会议。集团党委领导班子全体成员参加会议。
      会议以“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’，做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”为主题，坚持问题导向、严字当头，聚焦“6个方面”重点内容，联系龙骧集团工作实际，深入进行党性分析，严肃开展批评和自我批评。
      余伟军通报了本次民主生活会准备情况和党史学习教育专题民主生活会、2022年巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况。会前，为开好这次民主生活会，集团公司党委高度重视，周密部署、认真准备，精心制定方案、深化学习研讨、广泛征求意见、深入开展交心谈心、认真撰写对照检查材料，严格按照要求扎实做好各项准备工作，为开好民主生活会打下了坚实基础。
      刘兵辉在点评讲话时对本次民主生活会给予充分肯定，一是准备充分，态度认真。集团党委思想上重视，将本次民主生活会作为重要政治任务纳入近期工作主要内容。二是问题查摆全面，相互批评有辣味。班子成员严格按照要求，直奔主题查找问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施，切实做到了落实落小落细、见人见事见思想。三是严谨认真，从严从实效果好。会议紧扣主题，民主氛围浓厚，相互批评环节敞开心扉，实事求是点问题、提意见，每位同志都接受了一次严肃的政治洗礼。就运用本次民主生活会成果，进一步提升龙骧集团班子自身建设，刘兵辉提出了三点建议：一是进一步查找问题剖析原因。对会上查摆的问题，要逐项研究，细化解决方案；对相互批评提出的问题，要认真反思，剖析根源；对领导班子集体存在的问题，要结合分管工作主动承担责任。在今后工作中，要继续听取干部群众意见，进一步查摆问题，剖析原因，研究改进措施。二是进一步抓好问题整改落实。要坚持从自己做起，从现在改起，即知即改、立说立行，将整改思路、解决方法具体化，推动整改措施落实落细、落地见效，把这次民主生活会的成果真正转化为加快推进龙骧高质量发展的生动实践。三是进一步做好后续工作。要及时将领导班子整改清单报督导组审阅，将会议情况报告等相关资料报市纪委、市委组织部备案，并在一定范围内通报会议召开情况，自觉接受人民群众监督，坚决贯彻“严”和“实”的要求，确保圆满完成年度民主生活会各项工作。
      余伟军在总结会议情况并作表态时提出，一是以更加坚决的态度旗帜鲜明讲政治。把坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是以更加强烈的担当真抓实干促发展。始终保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和“昼无为、夜难寐”的责任感，站位全局观大势、谋大事，深入一线抓具体、抓落实，带领全司上下一心、苦干实干，创造让上级满意、员工满意的新业绩。三是以更加严格的标准加强班子自身建设。始终把纪律规矩挺在最前面，严格落实“两个责任”、履行“一岗双责”，带头讲规矩、守纪律、知敬畏、严用权，把党委班子建设成为上级放心、员工满意的坚强集体。按照市委督导组要求，坚持把抓好班子整改和个人整改相结合，把解决问题和推动工作相结合，切实做好民主生活会“后半篇文章”。